Políticas de Incentivo Laboral en la Gestión Administrativa
Palabras clave:
Estímulos, Recompensas Laborales, BeneficioResumen
El presente artículo pretende contribuir a la orientación en la promoción de estímulos y recompensas laborales, considerando la importancia que tiene para una organización descubrir líderes, que posteriormente ayudarán a encaminar al resto del equipo para su crecimiento. Se podrá revisar que tan bueno o factible es invertir en darle a un empleado un reconocimiento por poner el plus a la labor encomendada, en este recorrido se puede determinar que incluso para sostener a un empleado competente y capaz para el puesto sería ideal no solo mantenerlo en la empresa por una necesidad sino también por una satisfacción en laborar en dicho lugar.
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Publicado
2020-01-14
Número
Sección
Artículos